雇用形態としての自由
インターネット時代には、さまざまな分野の多くの専門家が、フル・アベイラビリティまたは部分的な可用性を備えた伝統的なフルタイムの仕事を、社外の雇用に直接的に会社のオフィスに残し始めました。どうしてですか？従業員の地位が永続的に存在する必要がない場合、遠隔操作は優れた方法です。
フリーランスには多くの利点があります。
- フリーランサーは会社の勤務スケジュールに拘束されず、都合のいい時間にタスクを実行し、スケジュールを独自の方法で計画し、時間通りに投資します。
- タスクの品質とタイミングにのみ焦点を当て、オフィスやバックワードに時間を費やすだけではありません。
- あなたのビジネスに適した場所を個別に選択してください – それは問題、家、カフェ、ハブ、または公園ではありません。主なものは、インターネットと便利な条件への接続です。
- 彼らの仕事の支払いは日/週/月ではありませんが、行われた仕事の結果を支払う機会があります。
しかし、そのような離れた雇用形態には欠点があります。
- フリーランス – 必ずしも完全雇用ではなく、より頻繁に – 個々のタスクが異なる顧客に到達する。このため、安定性の保証はなく、自立は自立していなければなりません。
- 安定性の欠如は、フリーランサーが常に単一のクライアントのために働いていない場合、恒久的な求人検索の必要性につながる可能性があります
- 大きな詐欺の犠牲者になるリスクは、顧客のために遠隔からの仕事の支払いを受け取っていない
- 給与は、行われた仕事の量にのみ依存するので、顧客が仕事をしたり、支払いが残っているときは、その仕事がフィクションカテゴリから離れることになります。
ほとんどの場合、フリーランサーは仕事に特別なフリープラットフォームを使用し、顧客に仕事を探して仕事をし、仕事の支払い保証を行い、料金を支払う便利なインターフェースを提供します。このために、非常に高い手数料は、フリーランサーに利益の大部分を奪われます。
今日、私たちは今まで存在していた欠点 – ペイパーブロックプロジェクトから自由産業を借りるプロジェクトについて語ります。最初の記事では、彼のアイデアについて、次のステップで話しましょう。プラットフォームを従来の分散プラットフォームと比較し、最後の方法はブロッキング技術に基づく分散型ソリューションです。
ペイパーブロックのアイデア
Payperblockは、フィンランドのオウルに拠点を置くチームによって企画された大ヒットプロジェクトです。主な考え方は、手数料が低く、分散型仲裁を行っている興行の専門家のために、完全に分散された、完全に透明で正直な自由なプラットフォームを作り出すことです。
Payperblockは、多くの点で、中央集中型と分散型のフリーランサーのプラットフォームによって異なります。少なくとも、彼らはしばしばブロックの専門家のために設計されているので、プロジェクトの創設者はプラットフォームのスタートアップのためのチームを作ることができます。
しかし、これはプラットフォーム上のフリープレーヤーがブロック開発者になることを意味するものではありません。プロジェクトチームにはソフトウェアデベロッパーとWebサイト、Webデザイナー、マーケティング担当者、広報担当者、コピーライター、その他多くの専門家も参加しているので、Payperblockはすべての人のための場所です。
プラットフォームの主な特徴は、保証された支払いとセキュリティの確保、手数料の低いコミッションとコミュニティの投票、紛争の解決とその発生の防止など、すべてのプロセスの分散化です。このすべては、PayBトークントークンと独自のBlockbuster – PayB Blockchainを使用して達成されます。
Payperblockの顧客は、BitcoinとPayB Tokenを使用して完了したタスクを支払うことができます。トークンを支払うためのプラットフォーム料金は1％、BTCの助けを借りて2％になります。これは、市場参加者がICO内でトークンを購入する一種のモチベーションになります。
Pre-ICOは、8月初めに興味のある暗号投資家が特定のボーナスでコインを購入できるようになる初めから始まります。最終的には、9月以降、公衆の集まりが始まり、プロジェクトのさらなる実施のためにペイパーブロックチームから必要な資金を受け取る。
この調査の次のセクションでは、プロジェクトの機能について引き続き議論します。中央のフリープラットフォームの不利な点がペイパーブロックのクリエイターを排除する方法を学びます。
Author : Salmamila
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